경영지원 직무는 기획, 법무, 인사, 총무, 홍보, 회계, 구매
등 회사의 비전과 전략을 수립하고,
그에 따른 조직 운영과 경영 활동을 지원하는 업무입니다.
전사적 경영 목표와 전략을 수립하고 추진하며, 경영 성과 분석 및 현안 관리를 통해 회사가 나아가야 할 방향을
제시하여
회사의 비전 및 목표 달성을 가능하게 합니다.
대내외 기업환경의 변화에 따른 법적 리스크를 최소화함으로써 기업활동 전반에 안정성을 더하는 역할을 담당하며,
준법경영과 윤리경영의 기반을 제공하여 사회적 요구에 부응하는 기업문화의 정착에 앞장서고 있습니다.
채용, 평가, 보상, 승진, 교육, 이동, 퇴직 및 노사 업무 등을 통해 회사 내부의 고객인 임직원의 역량을
최대한 창출할 수 있도록
각종 인사 시스템을 구축하고 운영하는 역할을 담당합니다.
주주총회와 이사회 운영, 공시 업무 외 사무 환경 지원 및 복리후생 지원을 통하여 생산성 향상에 기여하고
의전 및 행사 지원, 각종 비품, 공사, 부동산 관리, 자산 관리 등을 통해 회사 전반의 업무를 원활히 수행할 수
있도록 지원합니다.
회사의 경영 활동과 연계한 전략적 사회 공헌 프로그램을 실시하여 지역사회와의 상생과 발전에 기여하며, 파트너
사와의 상생협력 관계를 구축하고 강화하는 활동을 추진합니다.
또한 이해관계자와의 원활한 소통과
회사의 인지도 향상을 위하여 다양한 미디어 채널을 활용한 언론 홍보 업무를 담당합니다.
경영진, 주주 등 이해관계자에게 유용성 있는 정보를 적시에 제공함으로써 최적의 의사결정을 이끌어내는 것을 목적으로
업무를 수행합니다.
또한 기업회계기준에 따라 전사적 회계정보를 공정하게 처리하는 역할을
담당합니다.
재무 자원의 효율적인 조달과 운용을 통해 재무성과와 위험을 관리하며, 각종 세법과
처리 규정 등을 검토하여 세무신고 및 납부를 신속하고 정확하게 수행합니다.
구매 계획의 수립과 관리를 통해 적시적인 조달 체계를 확립하고 비용의 효율화로 기업 이윤의 창출을 이끌어내는
역할을 담당합니다.
이를 위하여 지속적인 업체 발굴을 통한 구매처의 다변화와 국산화 유도로
원가절감에 주력하고 있습니다.