지속가능경영 관리 체계
컴플라이언스
글로벌 수준의 준법정신
인프라 구축을 통한
컴플라이언스 시스템 운영
윤리경영
투명하고 공정하며
합리적인 경영문화 확립
환경안전경영
친환경 설비투자와
제품개발 및 선제적인
안전보건 관리 체계의 강화
사회공헌
전략적 사회공헌 프로그램
시행을 통한 기업이미지 제고와
대외 신뢰도 향상
동반성장
공정한 거래관계 조성과
파트너사의 경쟁력 강화 지원
지속가능경영 전략
롯데케미칼은 환경보호에 앞장서며, 사회로부터 존경받는 지속가능한 기업으로 거듭나기 위해 ESG경영을 추진하고 있습니다.
지속가능발전목표(SDGs) 이행
롯데케미칼은 글로벌 기업 시민으로서 UN의 지속가능발전목표(SDGs, Sustainable Development Goals)와 부합하는 경영전략을 적극적으로 추진하고 있습니다.
지속가능발전목표(SDGs)란?
UN은 전 세계적으로 지속가능한 사회를 건설하기 위해
2015년 9월 UN총회에서 2016년부터 2030년까지 국제사회가 함께 달성해 나가야 할 최대 공동 목표인
SDGs(Sustainable Development Goals)를 채택하였습니다.
SDGs는 빈곤과 기후변화 대응, 불평등 해소, 경제성장 등 17개 목표와 169개의 세부 목표를 정의하고 있습니다.
지구 상에서 빈곤을 종식하고 존엄성 있는 삶과 모두를 위한 기회를 창출하기 위해 정부, 기업 그리고
시민사회가 전 세계적인 행동을 취할 것을 촉구하는 구체적인 목표 체계입니다.
인권경영헌장
우리는 고객의 삶뿐만 아니라 우리 사회를 긍정적으로 변화시킬 수 있는 ‘인권경영’을 지향하고 인류의 풍요로운 삶에 기여하고자 합니다.
이에 우리는 인류의 삶에 가치를 더하는 기업으로 거듭나기 위하여 경영활동 및 사업수행 과정에서 모든 임직원이 준수하여야 하는 올바른 행동 및 가치 판단의 기준으로서
다음과 같이 ‘롯데케미칼 인권경영헌장’을 제정합니다. 본 헌장은 UN 세계인권선언, UN 기업과 인권에 관한 이행원칙, OECD 다국적 기업 가이드라인, UN 아동권리협약을 비롯한 국제 인권 원칙과 규범에 근간을 두고 있습니다. 우리는 본 헌장을 성실히 준수하고 실천할 것을 다짐합니다.
이상과 같이 인권경영의 정착과 확산을 위해 최선을 다할 것을 다짐합니다.
롯데케미칼 임직원 일동